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Notícias Publicado em 04 de Novembro de 2009 - 20:48
TST condena CEF a pagar intervalo intrajornada a trabalhador
A decisão unânime teve como fundamento voto do relator e presidente do colegiado, ministro Horácio Senna Pires.
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Notícias Publicado em 19 de Agosto de 2009 - 17:24
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Notícias Publicado em 24 de Junho de 2009 - 15:54
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Notícias Publicado em 11 de Fevereiro de 2009 - 03:00
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Notícias Publicado em 09 de Janeiro de 2009 - 12:29
Pagamento de valor simbólico não exclui natureza salarial de refeição
Para que seja reconhecido como salário in natura, o vale para refeição deve ser fornecido pela empresa sem qualquer ônus para o empregado, sendo um benefício integrante de seu contrato.
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Notícias Publicado em 12 de Novembro de 2008 - 12:58
JT mantém multa fiscal aplicada a empresa que prorrogou jornada diária em 03 horas
A empresa argumentou que as Convenções Coletivas de Trabalho da categoria autorizam a prorrogação da jornada em até 03 horas.
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Notícias Publicado em 26 de Outubro de 2007 - 10:44
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Notícias Publicado em 23 de Outubro de 2007 - 16:36
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Jurisprudência » Trabalhista Publicado em 05 de Janeiro de 2007 - 03:00
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Notícias Publicado em 04 de Dezembro de 2006 - 15:22
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Notícias Publicado em 03 de Agosto de 2006 - 15:50
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Notícias Publicado em 18 de Julho de 2006 - 10:13
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Jurisprudência » Trabalhista » Tribunal Regional do Trabalho da 12ª Região Publicado em 18 de Julho de 2006 - 01:00
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Notícias Publicado em 15 de Maio de 2006 - 10:25
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Jurisprudência » Trabalhista » Tribunal Superior do Trabalho Publicado em 20 de Fevereiro de 2006 - 02:00
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Notícias Publicado em 16 de Novembro de 2005 - 12:01
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Notícias Publicado em 17 de Maio de 2005 - 07:03
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Notícias Publicado em 20 de Dezembro de 2004 - 09:02
Sindicato pode ter até sete suplentes com estabilidade
A Subseção de Dissídios Individuais 1 (SDI 1) do Tribunal Superior do Trabalho manteve o direito de um ex-empregado da extinta empresa Tenenge (Técnica Nacional de Engenharia S.A.).
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Notícias Publicado em 24 de Agosto de 2004 - 07:03
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Notícias Publicado em 11 de Maio de 2004 - 07:01
TST garante ressarcimento duplo por inobservância de intervalo
A inobservância do intervalo mínimo de onze horas consecutivas entre as jornadas de trabalho assegura ao empregado a percepção das horas extras correspondentes ao período acrescidas do respectivo adicional.

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